如何提升保安能力来提高公司价值

　　其实，保安也是社会发展中不可或缺的保障力量，也应该是高收入行业之一。问题的症结在于，面对这个行业，我们自己的观念出了问题，就是我们没有意识到保安人员自身的价值，或者根本没有培养和挖掘保安人员的价值。

　　我们只是组织了一群要求不高的人，从他们那里收取了一些按人头计算的费用。这就导致了许多保安企业的工地工程恶性竞争、服务成本低、在岗保安人员工资低、素质差恶性循环也就不足为奇了。
　　在激烈的市场竞争中，许多安保企业开始考虑优化安保队伍建设，弱化常见的安保项目，逐步向培养安保人才发展。面对我国保安人员的巨大短缺，一些保安企业尝到了向大城市和发达地区派遣高素质保安保镖以获取高额服务费的甜头。
　　在此指导下，加强安保人员培训，提供安保资源，成为安保企业横向发展、创收、自我保护的又一渠道。使每个保安都有明确的工作职责，提高防火、防盗、防事故、防损坏的能力，在心理和行为上成功完成社会角色的转变，提升自身价值。