浅谈以人为本在保安培训建设中的作用

　　企业的发展离不开每个员工的努力。因此，在保安培训的管理和教育过程中，既要坚持规章制度的尺度，又要坚持人性的尺度，充分发挥人的主观能动性和作用。

　　处理好以人为本与保安队伍建设的关系，有利于提高管理者的能力和水平，提高保安队伍的建设和整体素质，建设和谐稳定的保安队伍，树立保安队伍的新形象。坚持以人为本，有利于提高管理者的先进理念。
　　在基层保安队伍的管理教育中，基层保安管理人员的管理行为关系到队伍的素质和建设。只有运用先进的人文理念，倡导以人为本，才能从人的共同属性中找到一条综合性的工作方法，从而克服善于与人沟通、增进互信、为他人着想、不脱离群体、走群众路线的思维。
　　我们要养成逻辑严谨、方法灵活细腻、态度友好、言辞谨慎的思维方式。我们不仅可以维护自己的形象，而且容易接受安全团队精神的重中之重。事实上每一 个保安员都有自我约束、自我管理、自我教育以及服从他人管理的义务。