芜湖更好的保安公司保安队伍建设的心得

　　芜湖更好的保安公司保安队伍建设的心得

　　大部分保安公司在管理中均采用的是“半军事化”的管理模式，规章制度比较严格。但随着保安行业的不断发展，保安队伍的不断壮大，保安从业人员成分也越来越复杂。既有退伍军人、企业工人这种有一定阅历和经验的人加入，也有刚毕业的学生，外来农民工也占了其中很大比重，个人素质参差不齐，在这种情况下，严格的规章制度很难顾及到每人每事的方方面面，管理者如果仅用规章制度生搬硬套的话，将会很难处理好队伍中不断出现的新问题。这时候就要求管理者要根据实际情况，在坚守原则的基础上便宜行事灵活处理。

　　保安队伍在执行任务时，会遇到形形色色的人，如果遇到纠纷和冲突，也应结合工作实际，不能过度苛责保安员，不能因为过分讨好客户而使保安员的合法权益受损，当然，更不应该包庇出问题的保安员。

　　坚持原则，灵活处理应该保安队伍管理者的基本思路，不能“一刀切”，更不能丧失原则和底线。