芜湖保安公司浅析安防服务对企业提出的要求

      随着现代社会的发展以及越来越多的新兴企业的落成，目前企业对安防意识也是越来越高。从而孕育了不少的安防服务体系。那么对于安防服务来说，对于企业还是有很多基本要求的。　不难预见，服务运营领域在接下来的安防行业进程中将得到迅速发展。由制造商迈向服务运营商的重大转变，无疑扩大了运营服务范围，深化了服务内容，产品提供的不仅仅是载体，更多的应该参与到整体解决方案中去，用户买的不再是产品，而是实用的服务运营方案。但是要做到这一点并不容易，需要服务商提高整体运营实力，归纳起来主要有以下几点：
　　1)综合性的客户服务手段。建立统一的服务产品和企业形象，提高用户信任度;建立统一的服务标准，以规范的流程来保证服务质量;建立多元化的用户沟通渠道，让用户能够体验到所享受的服务。建立统一的投诉体系，通过用户投诉，监管业务及服务部门，优化服务流程。
　　2)综合性的企业管理体系。从安防产业发展历史看，早期少数的贸易商为王，到早期的制造商为王，再到各地的经销集成商为王，再到现在的运营商为王。小型企业的管理人员大多是技术型，发展到中型企业后，必需转变思想，围绕核心业务，提高企业内部的信息化能力及管理效率，对于大型运营商，还要理顺上下级之间业务关系，加强纵向沟通及加盟商管理能力。
　　3)综合性的业务提供能力。用户大多都希望能够由所信赖的产品运营商统一提供服务，包括设备运营、人力保安、维保服务、便民服务、远程照看、紧急救助等。
　　4)持续的技术支撑能力。随着云时代、物联网时代以及智慧时代的来临，安防行业逐渐走向数字化、网络化、智能化。服务商各项能力提高，离不开信息化运营服务平台的建设，唯有拥有自己强有力的研发团队，持续不断的将市场需求融入到管理平台，才能支撑业务的不断扩张与发展，避开严重同质化市场的低端搏杀。
　　5)提高服务意识。安防是在人们满足了温饱之后的更高层次的需求，它不仅仅是看得见的产品，更重要的是一种安全服务，是一种给消费者带来安全的感觉。因此，购买安防产品不是目的，购买到安全服务才是消费者的目的。
　　6)培养人才。人才战略对于公司战略的布署实施起到至关重要的作用。建设专业化、职业化人才队伍，尤其是注重培养和引进会经营、懂技术、善于管理的复合人才;引导企业重视安防职业经理人队伍建设，形成一批德才兼备的中职业经理人队伍是企业制胜的要点之一。