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浅析未来保安教育可能存在的新格局

来源:www.whywba.com 发表时间:2016-09-12

      随着现在保安职业在现在社会的发展以及很多房地产的兴起也早就了保安的岗位。甚至我们的生活出现都是随处可见保安。
      在我国,作为保安企业,它的性质是公司,必须贯彻执行《公司法》;但它不同于一般企业,经营需要行政许可,又必须执行贯彻《条例》。在过去的二十多年中,保安公司从一诞生开始就是公安机关经办和管理的,投资主体是行政执法机关,经营管理人是警察,保安企业的本质属性不明显,遵循《公司法》意识不强,在那时也没有全国统一的保安管理法规可依。在这种情况下,公司实行法人治理的现代企业制度是非常困难的。
正因为如此,未来保安培训教育将出现以下格局:
      一是培训教育分类。这是由保安从业人员的队伍结构和教育种类特征所决定的。具体说就是保安人员素质水平参差不齐,从横向看,保安从业人员有保安企业保安和单位自招保安两大类;从纵向看,每一类保安又可分为管理人员、队(班)长和保安队员。每一类每一层的素质和能级都有差异,因此,分层次分等级分类别的培训教育也是重要的,不能吃大锅饭。
      二是培训教育有所为有所不为。在设计培训内容时,考虑保安理论教学与勤务实践这两者的关系。保安人员在现实的执勤过程中,才能产生对自身知识水平和技能提高的迫切要求。因此,保安培训必须因势利导,摒弃传统教育中全方位的教育模式,将采取因人而异、因岗而异的培训内容体系。
      三是培训教育理论联系实际。实践告诉我们,保安培训教学要做到重点讲解、案例分析和现场参观的三结合,力争书本知识生活化,生活知识理论化。
       四是培训教育体制多元化。根据现代安全服务业的市场规律,由社会、院校、企业等共同开发和运作的时代来到,它们的分工相对明确,即社会和企业以保安培训为主;院校以保安教育为主;学历教育和非学历培训同存,但非学历培训为主导。此外,中外合作培训将会出现,请进来送出去相结合的国际化保安培训将成为高端保安人才培养的时代需要。

  

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