大龄保安越来越多，是否可以真正的做到保“安”呢？

     随着越来越多的小区物业的出现，不知道大家是否也发现，就在自己所在的小区保安的年龄都是在45岁以上，甚至都是很多达到退休年龄的老大爷们？这个时候大家是否会思考一个问题呢，就是这样岁数的大爷是否真的可以保障小区的安全呢？有的保安上的都是夜班，年龄上涨的爷爷辈，是否可以熬夜过多呢？甚至保安的待遇也是平平，他们的健康，他们的保险是否有人来承担呢？
      我想这不仅仅是在我们芜湖地区才会出现的问题，在很多城区都是如此，甚至有地区的记者也都是已经升入采访这样的事情：
      “我们也想招聘些年轻保安，让保安队伍的年龄结构更加合理，但现在更大的问题是招不到。”在记者的走访中，不少物业公司负责人纷纷表示，目前愿意当保安的年轻人越来越少，因此物业公司只得招聘年龄偏大、但身体条件相对较好的中老年人来从事保安工作。如今，小区保安的老龄化已成了物业服务企业普遍面临的困境。那么，年轻人为何不愿从事这个行业?
“目前小区保安的月收入，普遍在1600元以下，与餐饮等其他服务行业相比，确实有点低，因此很难吸引年轻人。同时，个别市民对待保安的态度也不够友善，常会让年轻保安觉得心理不平衡而负气离开。”

      由于居民小区保安工资是靠小区物业费支撑的，一些中小型的小区根本无力负担这些保安的工资，只能转而求其次，找一些退休的中老年人来做小区的保安。市公安局保安监管部门的负责人认为，目前小区保安老龄化已是不争的事实，要改变这种现象，不能仅仅依靠监管部门或者物业服务企业，而是需要房产、社保以及社会各界的共同努力。

      作为芜湖的保安公司，杨威保安也是希望得到芜湖监管部门或者物业服务企业，而是需要房产、社保以及社会各界的共同努力。